Основной целью инновационной технологии «Школа социального работника», реализуемой в Ленинградском комплексном центре социального обслуживания населения, является формирование профессиональных компетенций сотрудников.

На очередном заседании рассмотрели тарифы на дополнительные платные услуги, критерии оценки результативности деятельности и качества социального обслуживания. 

Проконтролировали  вопросы соблюдения требований пожарной безопасности в осенний период. Обратили внимание на типовые нарушения правил безопасности в жилых помещениях и придомовых территориях. Отработали практические навыки по спасению жизни, здоровья и имущества при  пожаре.

 Представленную информацию социальные работники доведут до сведения получателей социальных услуг, распространят памятки и коллекцию интерактивных обучающих материалов на базе мультимедийных технологий в рамках действующих в учреждении практик «Онлайн-формат цифровых компетенций» и «Безопасное долголетие».

В целях снижения уровня эмоционального выгорания, нормализации психологического состояния сотрудников, психолог учреждения  провела тренинг с элементами практикума «Профилактика синдрома профессионального выгорания».

Тренинг был направлен на создание атмосферы доверия, доброжелательности, поиск индивидуальных мотиваторов для создания комфортной рабочей среды. Проведен обзор методов снятия стресса и современных психологических  техник.