Главная страница Общие сведения о поставщике социальных услуг Структура и органы управления организации социального обслуживания Формы и виды социальных услуг Тарифы на социальные услуги Получатели социальных услуг Материально-техническое обеспечение социальных услуг Финансово-хозяйственная деятельность Предписание органов государственного контроля и независимая оценка качества оказанных социальных услуг Опрос получателей социальных услуг Часто задаваемые вопросы Дополнительная информация Данные о результатах специальной оценки условий труда Противодействие коррупции Фотогалерея Форма обратной связи Полезная информация Структура сайта |
Профсоюзная деятельность – вектор благополучия трудящихся
В Ленинградском комплексном центре социального обслуживания населения состоялась отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации. В конференции приняли участие делегаты от всех структурных подразделений учреждения. На собрании были рассмотрены такие вопросы как избрание председателя первичной профсоюзной организации, избрана комиссия по охране труда, рассмотрены вопросы организации работы профсоюзной организации. Заслушав отчет комитета и председателя первичной профсоюзной организации, представители коллектива отметили, что в результате проведенной работы в коллективный договор были внесены изменения и дополнения, которые позволили обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий поставлено на регулярную основу, что способствует сплочению коллектива и укреплению физического и психологического здоровья сотрудников. Особое внимание посвятили вопросам подготовки к празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной войне и проведению тематических мероприятий к Году защитника Отечества. Профсоюзный актив предложил широкий спектр мероприятий в рамках празднования этих важных событий. На предстоящую пятилетку были поставлены задачи: продолжать представлять интересы работников; оказывать помощь по защите их прав при рассмотрении трудовых споров; содействовать улучшению условий труда, поддержанию здорового и интеллектуального образа жизни работников и членов их семей. |